26 вересня 2011 року для студентів ВТЕІ КНТЕУ Лобова Наталя Тимофіївна успішно провела майстер-клас на тему: «Психологічні процеси в сфері управління персоналом».
Наталя Лобова, керівник Вінницького Центру НЛП, кандидат психологічних наук, доцент, сертифікований фахівець з нейро-лінгвістичного програмування і еріксоновського (недирективного) гіпнозу, автор тренінгів «Мистецтво контакту в спілкуванні», «Посередництво в переговорах», «Стратегії геніальності у вирішенні організаційних і особистісних проблем», «Побудова психотерапевтичних метафор для комунікації, сприйняття і зцілення від психічних травм» тощо. До переваг технології НЛП відноситься наступне:
- НЛП є захоплюючим підходом до розуміння комунікації і навчання|вчення|;
- НЛП про те, як отримати задоволення від спілкування, роботи та взагалі життя;
- НЛП називають новітньою психологією особистісної майстерності;
- При умілому використанні НЛП стає способом самоуправління і самозцілювання;
- НЛП сприяє професійному зростанню та кар’єрі;
- НЛП навчає, як системно управляти організацією.
Програма авторського сертифікованого курсу – це такі ступені:
- Відкриття|відчиняти| таємниць ефективної комунікації: типи людей – способи налаштування.
- Робота з ресурсними станами: нові способи і засоби|кошти|.
- Як організувати успіх: цінності, правильний вибір.
- Складові само майстерності: рух вгору і вниз по власним нейропсихологічним рівням особистості. Корекція цілей і цінностей.
- «Розшифровка» співбесідника за допомогою його мовлення та особливих позицій сприйняття.
- Дослідження і самозміна життєвої історії.
- Короткострокова психотерапія з міцним результатом (подолання невпевненості, страхів, шкідливих звичок);
- Возз’єднання з собою: глибинні джерела особистісної майстерності.
Майстер-клас проходив у формі активної взаємодії учасників:
- презентація навчальних блоків;
- демонстрація технік НЛП;
- індивідуальні вправи;
- якісний зворотний зв'язок;
- моделювання і самомоделювання.
Автор навела шість стратегій роботи з проблемою в області конфлікту згідно робіт Роберта Ділтса:
1. Занурення у конфлікт. Чого ти не хочеш?
2. Пошук позитивної альтернативи. Чого ти хочеш?
3. Знахождение референтої особи, яка уміє те, що ти хочеш.
4. Дедуктивний пошук критерію для вибору потрібної поведінки. Які цінності, якості важливі?
5. Генерація своєї потрібної якості для даної ситуації. Чого тобі потрібно більше, краще..?
6. Що якби... Візуалізація себе, що має ці якості. Які при цьому відчуття...?

Відгуки
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)