12 березня 2026 в рамках XIV Фестивалю студентської науки відбулося відкрите засідання наукового гуртка на тему «Конфлікт цінностей: лояльність та продуктивність».

На захід була запрошена Ольга Незбутня, HR- менеджер Міжнародної e-commerce компанії, яка в дискусійній формі поділилась значним досвідом діяльності компанії в умовах сьогодення, проблемами та викликами, що стосуються підбору персоналу, організації праці коли працівники часто стикаються з дилемою між бажанням бути лояльними до колег, керівництва або організаційних цінностей і необхідністю досягати високих показників продуктивності. Було підкреслено важливість розуміння таких конфліктів у сучасному менеджменті.
Зустріч відбулася у жвавій атмосфері, здобувачів цікавили питаннями, визначення лояльності та продуктивності, їхні взаємозв’язки та потенційні точки конфлікту. Були наведені приклади ситуацій, коли надмірна лояльність може призвести до зниження ефективності роботи, а надмірна орієнтація на продуктивність – до морального вигорання та зниження довіри в команді.
Обговорили, як впливають політичні питання на міжнародну взаємодію та торгівлю. До заходу долучилися здобувачі вищої освіти ОП «Менеджмент організацій», «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності», «Публічне управління та адміністрування», «Бізнес-адміністрування» та викладачі кафедри менеджменту та публічного управління.
Дякуємо пані Ользі за цінний досвід та можливості обмінятися практичними спостереженнями та виробити рекомендації щодо підтримки балансу між лояльністю та продуктивністю в команді.